Mes interventions concernent des actions de conseil, de soutien et de formation dans les institutions ou en entreprise.

Elles visent à prévenir et réduire les risques psychosociaux qui peuvent dégrader la santé psychique des salariés et avoir des conséquences sur le travail et les résultats de l'entreprise: burn out, stress au travail, violence au travail, évènements traumatisants, situation de crise aiguë.

L'accompagnement peut aussi prendre la forme:

- de supervision

- d'analyse de pratiques professionnelles

- de régulation d’équipe

 - de permanence psychologique anonymes et confidentielles au profit de salariés